پاورپوینت مدیریتی

پاورپوینت مبانی و مفاهیم سازماندهی

عنوان کامل : پاورپوینت مبانی و مفاهیم سازماندهی

تعداد اسلایدها: ۴۲ اسلاید

فهرست مطالب این پاورپوینت: سازماندهی پویا – مبانی سازماندهی – سازمان بر مبنای وظیفه (هدف) – سازمان بر مبنای تولید یا عملیات – سازمان بر مبنای منطقه عملیات – سازمان بر مبنای ارباب رجوع – ساختار ترکیبی – محدودیت ساختار های سنتی – الگوهای جدید ساختارهای سازمانی – سازمان برمبنای پروژه – سازمان ماتریسی یا خزانه ای – سازمان با گروه های متداخل – سازمان با ساختار مستقل – سازمان با ساختار آزاد – الگوی پنج بخشی – منابع

 

نمونه ای از اسلایدهای پاورپوینت:

پاورپوینت مبانی و مفاهیم سازماندهی

پاورپوینت مبانی و مفاهیم سازماندهی
پاورپوینت مبانی و مفاهیم سازماندهی

این پاورپوینت توسط گروه علمی پایگاه اطلاع رسانی صنعت، مورد تایید قرار گرفته است.

نگاهی به فایل پاورپوینت مبانی و مفاهیم سازماندهی

کاربرد این پاورپوینت : پاورپوینت مبانی و مفاهیم سازماندهی به مبحث سازماندهی از سرفصل های مبانی مدیریت و سازمان می پردازد این پاورپوینت خلاصه ای از کتاب میانی سازمان دکتر الوانی و مبانی سازمان دکتر سیدجوادین می باشد. این پاور پوینت منبع درسی کاملی برای دانشجویان رشته های مدیریت و همچنین داوطلبان شرکت در کنکور مدیریت می باشد.

تایید صحت اطلاعات

در اسلاید شماره ۳۰ از پاورپوینت مبانی و مفاهیم سازماندهی این گونه آمده است :

سازمان برمبنای وظیفه و سازمان بر مبنای پروژه به همراه هم سازمان ماتریسی رابه وجود می آورند.در ساختار ماتریسی نیروهای فعال سازمان در خزانه های تخصصی قرار می گیرند .که به تبع نوع فعالیت ها و کستردگی سازمان تعیین می شوند،تحت نظر مدیر سازمان قرار دارند و از نظر سازماندهی تقریبا نوعی سازمان برمبنای وظیفه اند.هرگاه سازمان برای انجام برنامه ای احساس نیاز کند،یک سازمان پروژه ای موقت تشکیل می دهد که افراد آن از خزانه های تخصصی تامین می شوند و زمانی که برنامه خاتمه یافت،افراد مذکور به خانه های خود بازمی گردند. کارکنان در خزانه های تخصصی تحت نظر مدیر سازمان هستند،ولی به هنگام اجرای پروژه ها دراختیار مدیر پروژه اند.
ساختار ماتریسی در سازمان هایی که برنامه موقت وکوتاه مدت دارند قابل استفاده است.سازمان ماتریسی نیازمند برنامه ریزی خوبی است ات بتواند بازدهی مطلوبی به دست دهد و به صرف داشتن چنین ساختاری نمی توانیم امیدوار باشیم که استفاده کامل از نیروی انسانی و منابع به عمل آید.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا