عنوان کامل : مروری بر درس رفتار سازمانی به صورت نمونه سوال با پاسخ کامل تشریحی
نوع فایل : Word
تعداد صفحات : ۲۹ صفحه
کاربردها : مناسب برای مطالعه درس رفتار سازمانی در زمان کوتاه؛ مرور نکات مهم؛ مشاهده یک نمونه سوال کامل و دقیق؛ با توجه به Word بودن فایل امکان کپی کردن و تهیه تحقیق درس رفتار سازمانی
مروری بر درس رفتار سازمانی به صورت نمونه سوال با پاسخ کامل تشریحی
درس رفتار سازمانی از مهمترین دروس در گرایشهای مختلف رشته های مدیریت است. فایلی که در اینجا برای شما آماده شده است، شامل ۲۱ سوال مهم و اساسی درس رفتار سازمانی می باشد که لیست سوالات در ادامه آمده است. در داخل این فایل پاسخ تشریحی و کاملی برای هر سوال توسط گروه علمی پایگاه اطلاع رسانی صنعت تهیه شده است، به گونه ای که پس از مطالعه آن با پاسخ دقیق سوال و موارد مرتبط آشنا می شوید. به منظور امکان سایر بهره برداری ها از این فایل، آن را به صورت فایل Word در اختیار شما گذاشته ایم.
لیست سوالاتی که در این فایل مطرح و به آن ها پاسخ تشریحی کامل داده شده است.
۱٫ چگونگی پیدایش حوزه رفتار سازمانی را به اختصار توضیح دهید؟ اهداف مطالعه رفتار سازمانی را بیان کرده و سطوح تحلیل رفتار را نام ببرید؟
۲٫ شخصیت را تعریف کرده و ضرورت مطالعه شخصیت را در مدیریت رفتار سازمانی توضیح دهید.الگوی مایرز-بریگز را در حد انواع شخصیت به اختصار توضیح دهید.
۳٫ ادراک را تعریف کرده و مراحل آن را نام ببرید.؟ خطاهای فرافکنی،نظریه های منحنی شخصیت،هاله ای و تعمیم را توضیح دهید.
۴٫ انواع خطاهای رایج در تئوری اسناد را نام برده و با ذکر مثال به اختصار توضیح دهید.
۵٫اصطلاحات زیر را تعریف کنید
۶٫ شنود موثر را تعریف کرده و مهارتهای لازم برای شنود موثر را نام برده و به اختصار توضیح دهید؟
۷٫ قدرت را تعریف کرده و در رابطه با لزوم به کارگیری آن در سازمان بحث کنید. چگونه میتوان از سمبل ها و نمادهای فرهنگی برای اعمال قدرت در سازمان استفاده کرد؟
۸٫ استرس اعم از خوب و بد را با ذکر مثال تعریف کرده؟ فرآیند مدیریت استرس را به اختصار توضیح دهید؟
۹٫ اصطلاحات زیر را تعریف کنید.
الف)گروه و مولفه های آن ب)سونسیومتریک ج)سوسیوگرام د)هنجار
۱۰٫ انضباط را تعریف کرده، رویکردهای سنتی و نوین را در انضباط توضیح داده و دلایل اولویت تشویق بر تنبیه را در اصطلاح رفتار بیان کنید؟
۱۱٫ رابطه بین سیر توسعه جوامع را با سیر توسعه مدیریت منابع انسانی را تحلیل کنید؟ عوامل اثرگذار بر مدیریت منابع انسانی را نام برده و به اختصار توضیح دهید؟
۱۲٫ رضایت شغلی را تعریف کرده و عوامل موثر بر آن را نام برده؟ ابعاد تعهد سازمانی را مطرح و تحلیل کنید؟ شاخص های سنجش کیفیت زندگی کاری کارکنان را نام ببرید؟
۱۳٫ منظور از رفتار شهروندی سازمانی چیست؟
۱۴٫اصطلاحات زیر را تعریف کنید.
۱۵٫ مراحل تحلیل شغل را نام برده و آنرا بر پایه و اساس فعالیت های مدیریت منابع انسانی می دانند دلایل خود را ذکر کنید؟
۱۶٫روش امتیازی،مقایسه عوامل و رتبه بندی در طبقه بندی مشاغل را توضیح دهید.
۱۷٫ برنامه ریزی نیروی انسانی را تعریف کرده و اهمیت و ضرورت برنامه ریزی نیروی انسانی را بیان کنید؟
۱۸٫ عوامل موثر بر کارمندیابی را نام ببرید؟ تفاوت جذب با کارمندیابی را توضیح دهید؟ محاسن و معایب روش تامین نیروی انسانی از درون و بیرون را توضیح دهید؟
۱۹٫ تفاوت آموزش(Training) را با رشد و توسعه (Education) را بیان کنید.
۲۰٫ ارزیابی عملکرد را تعریف کرده و تفاوت ارزیابی و ارزشیابی را توضیح داده و مدیریت عملکرد و فرآیند ارزیابی را نام ببرید.
۲۱٫ حقوق و دستمزد را تعریف کنید،طرح آکورد و رکورد را توضیح دهید، الگوی پورتر و لاولر را در مورد پاداش بیان کنید.
تصویر صفحه ۲۷ و ۲۸ فایل مروری بر درس رفتار سازمانی به صورت نمونه سوال با پاسخ کامل تشریحی
