عنوان کامل : پاورپوینت نحوه استخدام در شرکت‌های موفق جهان
تعداد اسلایدها: ۸۲ اسلاید
فهرست مطالب پاورپوینت نحوه استخدام در شرکت‌های موفق جهان: مهارت های انتخاب و استخدام- استخدام بر مبنای قابلیت ها- کافمن و باکینگهام- هوشمندی موردنیاز هر شغل- شیوه های دستیابی به فهرست قابلیت های مورد نیاز یک شغل- فهرست برخی قابلیت های عمومی و رایج- شخصیت و صفات شخصیتی ثابت است یا متغیر- ۴روش عمده برای ارزیابی و انتخاب افراد- مرکز ارزیابی چیست- فهرست برخی تست ها که در آزمون استخدامی بکار می روند- وظایف مدیران اجرایی در فرایند انتخاب- نظریه یادگیری اجتماعی یا الگوبرداری در یادگیری- منابع
نمونه ای از اسلایدهای پاورپوینت نحوه استخدام در شرکت‌های موفق جهان:
این پاورپوینت توسط گروه علمی پایگاه اطلاع رسانی صنعت، مورد تایید قرار گرفته است.
نگاهی به فایل پاورپوینت نحوه استخدام در شرکت‌های موفق جهان
کاربرد این پاورپوینت :
شرکت‌های موفق بهترین افراد را بکار می‌گیرند، آن‌ها را به بهترین متخصصان و مدیران تبدیل می‌کنند و می‌پذیرند که برخی از آن‌ها را بتدریج از دست بدهند. افراد مستعد جلسات مدیریتی را به چالش وا می‌دارند و منتظر رسیدن دستور مافوق و روشن شدن جهت وزش باد نمی‌مانند. آن‌ها Plastic People نیستید که آرام و ساکت فقط مطیع دستورات مافوق باشند. پاورپوینت نحوه استخدام در شرکت‌های موفق جهان به بررسی استخدام در این گونه شرکت های می پردازد و همچنین می تواند به عنوان یک منبع آموزشی و مطالعاتی در این زمنیه مورد استفاده قرار گیرد و برای ارائه های کلاسی و همچنین کاری نیز مفید می باشد.
بلافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود پاورپوینت در اختیار شما قرار می گیرد.
در شرکت‌های موفق، حقوق و مزایا ابزاری برای سوار کردن و نگه داشتن افراد مناسب در اتوبوس است، در حالی که در شرکت‌ها دیگر گاهی این تصور غلط وجود دارد که می‌توان با انگیزه و پاداش، افراد نامناسب را وادار کرد که رفتار و عملکرد مناسب و مطلوب داشته باشند.
شرکت‌های موفق در یکی دو سال اول استخدام افراد، نرخ خروج از خدمت بالایی دارند (گاهی تا حدود ۵۰ درصد) که ناشی از تمایل آن‌ها برای جذب و حفظ افراد مناسب است.
مرسی جالب بود