نیروی کار
- منابع انسانی سید حمیدرضا عظیمی۰ 8,692
چرا استخدام نیروهای تحصیل کرده به نفع سازمان است؟
استخدام نیروهای تحصیل کرده به نفع سازمان است. مطالعات دانشگاه گرجستان نشان می دهد که استخدام نیروهای دانشگاهی به نفع…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی سید حمیدرضا عظیمی۰ 5,531
جایگزینی برای خوب ها در شرکت نیست !
شرکتهایی که فکر میکنند کارمندان خوبشان هم میتوانند تعویض شوند، سخت در اشتباهند. همه ما میدانیم که در بازار امروز،…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
نمایۀ شایستگی؛ رویکردی نوین در تحلیل شغل
در نمایه شایستگی بر روی مهارت ها رفتارهای مورد نیاز انجام شغل تأکید می شود. در حقیقت شایستگی فرد، عملکرد…
بیشتر بخوانید » - تئوریهای مدیریت سید حمیدرضا عظیمی۰ 5,465
دورکاری راه حلی برای زمان کار انعطاف پذیر
دورکاری راه حلی برای افزایش انعطاف زمان کار است که می تواند موثر باشد.متخصصان علم مدیریت از مدتها قبل، کاهش…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
- منابع انسانی سید حمیدرضا عظیمی۰ 10,216
مدیریت منابع انسانی برای بهره وری بیشتر
دانستن، توانستن و خواستن برای مدیریت موثرتر نیروی انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است، هیچ سازمانی نمی تواند بدون…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی
بهترین راه برای استفاده از دقایق پایانی روز
بهترین راه استفاده از دقایق پایانی ساعت کاری
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی سید حمیدرضا عظیمی۰ 7,299
هزینه های تغییر نیروی انسانی در تیمهای کاری
تغییرات نیروی انسانی هزینه های مختلفی را برای تیمهای کاری دارد و معمولاً کمتر مورد توجه مدیران منابع انسانی قرار…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی سید حمیدرضا عظیمی۰ 5,611
آیا تنوع فرهنگی می تواند مانع پیشرفت در شرکت شود؟
تنوع نیروی انسانی یکی از چالشهای پیش روی شرکتهای امروزی است. سازمان های امروز حتی اگر بین المللی و چند…
بیشتر بخوانید » - منابع انسانی سید حمیدرضا عظیمی۰ 5,642
کارآیی بالا در نود دقیقه ی طلایی
چگونه تمرکز حواس را افزایش دهیم؟ چگونه کارآیی فردی را بالا ببریم؟
بیشتر بخوانید »