به بهانه دستگیری مادورو؛ سرمایه‌گذاری‌های ایران در ونزوئلا و آینده‌ای مبهم

    بررسی بدهی ۲ میلیارد دلاری ونزوئلا به ایران و همکاری‌های اقتصادی ایران و ونزوئلا در نفت، پالایشگاه، خودرو، صنایع سنگین…

    رابطه با رئیس و تأثیر آن بر افزایش حقوق؛ سود کوتاه‌مدت، ضرر بلندمدت

    رابطه میان کارمند و مدیر مستقیم، یکی از پیچیده‌ترین و بحث‌برانگیزترین موضوعات رفتار سازمانی است. اگرچه این روابط در محیط‌های…

    از وایرال شدن تا سلطنت در سوپرمارکت‌ها: پرونده بازاریابی پنهان معینی‌پور!

    تحلیل جامع «بازاریابی پنهان معینی‌پور»؛ از تمرکز تک‌محصولی تا اصالت برند و میم‌مارکتینگ، و اینکه چگونه این کیک نوستالژیک بدون…

    مدیریت منابع انسانی چیست؟ | اهداف، مسئولیت‌ها و فرآیند جذب و نگهداشت کارکنان

    مدیریت منابع انسانی چیست و چه نقشی در موفقیت سازمان دارد؟ با تعریف کامل HRM، وظایف، اهداف، فناوری‌ها و چالش‌های…

    چرا ۳۸ میلیون ایرانی شاغل نیستند؟ نگاهی به بحران خاموش اقتصاد ایران

    طبق آخرین گزارش مرکز آمار ایران، حدود ۳۸ میلیون نفر از جمعیت بالای ۱۵ سال کشور نه شاغل هستند و…

    سه مهارت کلیدی برای دوام و رشد در ایران امروز

    سه مهارت کلیدی برای دوام و رشد در ایران امروز: تصمیم‌گیری در عدم‌قطعیت، خلق فرصت از دل محدودیت، و چابکی…
      منابع انسانی

      کارایی در سیستمهای پاداش به ازای عملکرد

      سیستم پرداخت پاداش به ازای عملکرد کارمندان، سیستم خوبی به نظر می‌رسد، چرا که مدیران و سرمایه گذاران را همسو…
      منابع انسانی

      روابط دوستانه در محیط کار از ضرورت تا الزام

      روابط دوستانه و سازگاری در محیط کار از قبل مهمتر شده ست.در محیط کارهای تناسب فرهنگی و ایجاد روابط دوستانه…

      پربیننده‌ها

        لیست تمام سکوهای تامین مالی جمعی (زمستان ۱۴۰۴)

        لیست تمام سکوهای تامین مالی جمعی قانونی و مجاز در ایران را در این صفحه برای شما گردآوری کردیم و…

        عوامل کلیدی موفقیت (KSF)

        یکی از مهمترین مراحل برنامه ریزی استراتژیک در یک سازمان، یافتن عوامل کلیدی موفقیت می باشد. در این مطلب، یک…

        نگاه تحلیلی به گزارش سالانه پامگرنت سوئدی از سرمایه‌گذاری در ایران

        گزارش سالانه پامگرنت سوئدی که در دیجی کالا و کافه بازار و شیپور و تخفیفان سرمایه گذاری کرده است حاوی…
        دکمه بازگشت به بالا