رفتار سازمانی
-
تئوریهای مدیریت

اقتصاد رفتاری چیست؟ بررسی علم تصمیمگیری انسان بین اقتصاد و روانشناسی
اگر انسانها همیشه کاملاً منطقی تصمیم میگرفتند، شناخت رفتار مشتری، پیشبینی تصمیمهای سرمایهگذاران و طراحی استراتژیهای بازاریابی بسیار سادهتر بود.…
بیشتر بخوانید » -
منابع انسانی

رابطه با رئیس و تأثیر آن بر افزایش حقوق؛ سود کوتاهمدت، ضرر بلندمدت
رابطه میان کارمند و مدیر مستقیم، یکی از پیچیدهترین و بحثبرانگیزترین موضوعات رفتار سازمانی است. اگرچه این روابط در محیطهای…
بیشتر بخوانید » -
مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

کتاب Risk Savvy: How to Make Good Decisions
دانلود کتاب با موضوع تصمیم گیری Risk Savvy: How to Make Good Decisions از کتابخانه پایگاه اطلاعرسانی صنعت.
بیشتر بخوانید » -
مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

کتاب Administrative Behavior: a Study of Decision-Making Processes in Administrative Organization
دانلود کتاب Administrative Behavior: a Study of Decision-Making Processes in Administrative Organization از کتابخانه پایگاه اطلاعرسانی صنعت
بیشتر بخوانید » -
منابع انسانی

روابط دوستانه در محیط کار از ضرورت تا الزام
روابط دوستانه و سازگاری در محیط کار از قبل مهمتر شده ست.در محیط کارهای تناسب فرهنگی و ایجاد روابط دوستانه…
بیشتر بخوانید » -
منابع انسانی

پنج نکته کلیدی برای گذر از تحولات عظیم سازمانی
تغییر و تحول بطور پیوسته و مستمر در روش زندگی انسانها، سازمانها و... امر بدیهی است و مختص نقطه خاصی…
بیشتر بخوانید » -
تئوریهای مدیریت

شیوه تشخیص عدم صداقت در مذاکرات
ر اساس تحقیقی که توسط لین وان اسول، مایکل براون و دیپاک مالهوترا انجام گرفت، مشخص شد نشانههای کلیدی زبان…
بیشتر بخوانید » -
تئوریهای مدیریت

نگاهی جدید به تحولات سازمانی
آیا کسبوکار وارد دوران جدیدی شده است؟ و آیا این به آن معنی است که پارادایمهای جاافتاده در عرصه تحول…
بیشتر بخوانید » -
تئوریهای مدیریت

چه زمانی شایعه پراکنی در سازمان مفید است
همه ما یاد گرفتهایم که شایعهپراکنی نه تنها یک عمل نابهنجار محسوب میشود، بلکه احتمالا باعث جریحهدار شدن احساسات شده…
بیشتر بخوانید » -
تئوریهای مدیریت

ده دلیل نخبگان برای رها کردن کار خود
آیا تا به حال دقت کرده اید که معمولاً مدیران، درباره استعداد و خلاقیت و نیز ارزش به کارگیری نیروهای…
بیشتر بخوانید »
- 1
- 2




